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• 作者：各權屬公司
• 來源：各權屬公司
• 發布時間：2026-08-19 11:13
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【概要描述】盛夏酷暑，熱浪席卷，水發水電旗下眾多電站地處深山峽谷、高原腹地，高溫高濕疊加戶外作業，給一線運維職工帶來嚴峻“烤”驗。為深入踐行“以人為本”發展理念，扎實推進職工關愛與安全生產深度融合，近日，水發水電統籌各級工會組織開展“夏送清涼”一線慰問活動，將組織關懷與安全保障精準送達條件最艱苦、值守最繁重的一線崗位，以務實舉措筑牢職工健康防線，凝聚全員迎峰保電、堅守崗位的強大合力，充分彰顯水電國企的責任擔當與人文關懷。
水發水電

水發水電總經理助理、工會副主席、安全總監黃坤帶隊奔赴云南公司老獨寨電站和祿豐電站，將防暑降溫物資送到堅守崗位的干部職工手中。慰問組深入生產現場，詳細了解安全生產與防暑降溫措施落實情況，反復叮囑職工做好自我防護、合理安排作息，鼓勵大家以飽滿狀態保障電站安全穩定運行，為迎峰度夏保供大局貢獻力量。
云南公司

云南華寧新九龍新華源公司聯合工會創新“慰問+培訓+督查”三位一體模式，組成慰問組為一線職工送去礦泉水、解暑涼茶、西瓜及藿香正氣水等物資，并開展防暑降溫與勞動保護專項培訓，系統講解高溫作業危害、中暑應急處置及個人防護技巧。慰問組還深入大壩、廠房、中控室等核心區域，專項檢查通風設備、降溫設施運行狀態，確保生產平穩有序。
河川公司

河川公司工會分階段開展“清涼守護”行動，精準對接高原電站需求。慰問組先赴阿壩州龍頭灘、叢恩電站，為29名一線職工送去清涼物資，后又赴甘孜州海子凼、杉樹坪電站慰問9名職工，累計籌集物資16份，覆蓋44名堅守高原的水電人。面對持續高溫與用電負荷攀升的雙重壓力，一線職工紛紛表示，將把組織關懷轉化為工作動力，堅決筑牢夏季電力保供防線。
河源公司

河源公司工會以“安康杯”競賽為載體開展慰問活動。工會負責人為值守員工發放礦泉水、水果、牛奶等物資，針對在崗人員少、責任重大的實際，組織高溫防暑培訓，重點講解應急處置流程及個人防護措施，提升職工自我防護能力，為后續復工復產筑牢安全基礎。

海能公司

8月15日，四川海能天源電力有限公司開展“送清涼更送安全”活動，提前采購西瓜、風油精、冰袖等物資，全方位保障高溫作業職工健康新湖南。慰問組在發放物資的同時，組織防暑降溫專項培訓，圍繞高溫作業危害、中暑前兆識別、應急處置流程等內容系統講解，實現清涼與安全同步送達。
其他權屬公司


其他權屬公司慰問組同步深入基層電站，黨支部書記與工會主席共同將礦泉水、綠豆、濕紙巾、冰袖等物資送到職工手中。慰問組與一線職工親切交談，詳細詢問工作強度與后勤保障情況，對大家不畏酷暑、堅守崗位的敬業精神給予高度贊揚，叮囑職工緊繃安全弦，合理調整工作節奏，杜絕高溫作業安全隱患。
一份清涼一份關懷，一句叮囑一份溫暖。此次“夏送清涼”活動覆蓋水發水電全流域偏遠電站，不僅送去物資保障，更傳遞了組織溫度，有效激發了全員干事創業的精氣神。一線職工紛紛表示，將把這份關懷轉化為履職盡責的強大動力，克服高溫困難，嚴守安全底線，扎實做好防汛保電、設備運維等各項工作。
下一步，水發水電各級工會將持續深化黨建帶工建工作機制，聚焦職工急難愁盼，常態化開展暖心關愛活動，把黨組織的引領力和工會的凝聚力轉化為推動公司高質量發展的強大合力，以實際行動守護每一位一線職工的健康與安全，為迎峰度夏保供任務圓滿完成提供堅實保障。（供稿：水發水電各權屬公司）